Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casatejada. (BOP-2022-6080)
BOP-2022-6080 Aprobacion definitiva del Reglamento regulador de la modalidad de prestacion de servicios en regimen de Teletrabajo.
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especificidad de cada ente local autónomo, al reconocimiento implícito de competencias a los
entes locales para ordenar aquellas cuestiones en que tengan peculiaridades y, muy
especialmente, en la de autoorganización y funcionamiento propio.
El artículo 4.1 de la Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
establece que, en su calidad de Administraciones públicas de carácter territorial, y dentro de la
esfera de sus competencias, corresponden en todo caso a los municipios, las provincias y las
islas la potestad reglamentaria y de autoorganización.
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto la regulación de la modalidad no presencial de
teletrabajo en el Ayuntamiento de Casatejada como sistema de prestación del servicio público
no presencial, basado fundamentalmente en el uso de las tecnologías de la información, que
supone una mayor optimización de recursos humanos y de espacios, una mayor eficiencia y
más moderna organización del trabajo, contribuye a potenciar el servicio público en general y la
calidad en el desempeño del mismo y permite una mayor satisfacción laboral, entre otras
razones, por su contribución a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal
a su servicio.
a. El programa de teletrabajo abordará la prestación de servicios no presenciales,
guiándose por los siguientes objetivos:
b. Impulsar y fomentar el trabajo en términos de objetivos y no de tiempo de presencia
en el centro de trabajo.
c. Aumentar el compromiso con la calidad del trabajo y potenciar la productividad.
d. Disminuir el absentismo laboral.
e. Mejorar los procesos de trabajo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata.
f. Reducir costes a través de la optimización de espacios y otras medidas.
g. Contribuir a elaborar metodologías y programas de evaluación del desempeño de los
empleados públicos.
h. Avanzar en la modernización, digitalización y conectividad de la administración.
CVE:
BOP-2022-6080
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27371
entes locales para ordenar aquellas cuestiones en que tengan peculiaridades y, muy
especialmente, en la de autoorganización y funcionamiento propio.
El artículo 4.1 de la Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
establece que, en su calidad de Administraciones públicas de carácter territorial, y dentro de la
esfera de sus competencias, corresponden en todo caso a los municipios, las provincias y las
islas la potestad reglamentaria y de autoorganización.
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto la regulación de la modalidad no presencial de
teletrabajo en el Ayuntamiento de Casatejada como sistema de prestación del servicio público
no presencial, basado fundamentalmente en el uso de las tecnologías de la información, que
supone una mayor optimización de recursos humanos y de espacios, una mayor eficiencia y
más moderna organización del trabajo, contribuye a potenciar el servicio público en general y la
calidad en el desempeño del mismo y permite una mayor satisfacción laboral, entre otras
razones, por su contribución a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal
a su servicio.
a. El programa de teletrabajo abordará la prestación de servicios no presenciales,
guiándose por los siguientes objetivos:
b. Impulsar y fomentar el trabajo en términos de objetivos y no de tiempo de presencia
en el centro de trabajo.
c. Aumentar el compromiso con la calidad del trabajo y potenciar la productividad.
d. Disminuir el absentismo laboral.
e. Mejorar los procesos de trabajo del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata.
f. Reducir costes a través de la optimización de espacios y otras medidas.
g. Contribuir a elaborar metodologías y programas de evaluación del desempeño de los
empleados públicos.
h. Avanzar en la modernización, digitalización y conectividad de la administración.
CVE:
BOP-2022-6080
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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