BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR EL
TURNO LIBRE, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE
EDUCADOR/A SOCIAL DEL PROGRAMA CRISOL, PERSONAL LABORAL
ADSCRITAS AL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO MUNICIPAL DE ASUNTOS
SOCIALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la
finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del ocho por ciento en
el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa de
reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no dentro
de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos
en los tres años anteriores a 31de diciembre de 2020, sin perjuicio de lo establecido en su caso en
la normativa propia de función pública de cada Administración o la normativa específica. El
sistema de selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de
un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la
experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate, en el marco de la
negociación colectiva establecida en el artículo 37.1 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía Presidencia
del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba a la Oferta de
Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cáceres y sus
Organismos Autónomos, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 0101, de 30 de
mayo de 2022, así como en el Diario Oficial de Extremadura número 0103 de 31 de mayo de
2022. Estos procesos selectivos finalizarán con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Organismo Autónomo Instituto Municipal de Asuntos Sociales del Excmo. Ayuntamiento de
Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre,
en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal, en aplicación del
artículo 2 de la ley 20/2021 de 28 de diciembre para la reducción de la temporalidad, para la
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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