Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6077)
BOP-2022-6077 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Educador/a Social Programa Crisol, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación del
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no
fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la
convocatoria desde el 31 diciembre 2017, se otorgará 0,20 puntos por mes completo hasta un
máximo de 7,50 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas desde
el 31 diciembre 2017 se otorgará 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes del
Ayuntamiento de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y haya seguido
desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya
reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios
prestados en el Ayuntamiento de Cáceres.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres o en sus Organismos Autónomos se
certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la
convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de
la Administración donde se hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27350
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no
fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la
convocatoria desde el 31 diciembre 2017, se otorgará 0,20 puntos por mes completo hasta un
máximo de 7,50 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas desde
el 31 diciembre 2017 se otorgará 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes del
Ayuntamiento de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y haya seguido
desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya
reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios
prestados en el Ayuntamiento de Cáceres.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres o en sus Organismos Autónomos se
certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la
convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de
la Administración donde se hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27350
