El Tribunal Calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Cáceres podrán requerir a
los/as aspirantes para que acrediten la veracidad de los documentos aportados, así como las
aclaraciones, o en su caso, la documentación complementaria que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos alegados. Se iniciará expediente de comprobación acerca de la
autenticidad de dichos méritos, con trámite de audiencia del/la interesado/a. El órgano convocante
resolverá de forma motivada lo que proceda, pudiendo expulsar del proceso selectivo a quienes
falseen o modifiquen dicha documentación aportada. Todo ello sin menoscabo del cumplimiento
de la obligación de presentar la documentación acreditativa de los méritos dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los/asaspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas y funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe
preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de diez
días. De esta actuación se dará conocimiento al interesado/a, al objeto de que pueda formular las
alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el
Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna Resolución por el órgano
competente el aspirante podrá continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal calificador actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica
y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, Plaza Mayor, 1, Cáceres.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se realizará a través del
sistema de concurso oposición, por el turno libre, que consistirá en la celebración sucesiva de las
fases de oposición y concurso, con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que a continuación
se especifican.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases con las siguientes
puntaciones máximas alcanzables:
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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