Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6074)
BOP-2022-6074 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, Personal Funcionario, sistema concurso oposición, turno libre. Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La máxima puntuación a obtener en este subapartado será de 0,50 puntos
Acreditado mediante titulación oficial expedida por la Escuela Oficial de idiomas, el
Instituto de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, se valorará por cada
certificado de nivel de acuerdo con el siguiente baremo:
Nivel B1: 0,15 puntos
Nivel B2: 0,25 puntos
Nivel C1: 0,40 puntos
Nivel C2: 0,50 puntos
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de
Selección calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es, las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal de Selección hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es las puntuaciones definitivas del Concurso Oposición.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento
de Cáceres y/o organismos autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e
indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así
persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6074
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27272
Acreditado mediante titulación oficial expedida por la Escuela Oficial de idiomas, el
Instituto de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, se valorará por cada
certificado de nivel de acuerdo con el siguiente baremo:
Nivel B1: 0,15 puntos
Nivel B2: 0,25 puntos
Nivel C1: 0,40 puntos
Nivel C2: 0,50 puntos
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de
Selección calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es, las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal de Selección hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es las puntuaciones definitivas del Concurso Oposición.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento
de Cáceres y/o organismos autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e
indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así
persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6074
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27272
