Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6073)
BOP-2022-6073 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Arquitecto/a, Personal Funcionario, sistema concurso oposición turno libre.
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favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado
para determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta
Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará
por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones alcanzadas en ambas fases, según lo dispuesto en la base Sexta, efectuada la
cual, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento
de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio
en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección
y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su
nombramiento como funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de
plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que
mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su nombramiento presentarán ante el Servicio de
Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los
siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para
tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
CVE:
BOP-2022-6073
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27243
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado
para determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta
Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará
por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones alcanzadas en ambas fases, según lo dispuesto en la base Sexta, efectuada la
cual, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento
de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio
en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección
y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su
nombramiento como funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de
plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que
mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su nombramiento presentarán ante el Servicio de
Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los
siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para
tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
CVE:
BOP-2022-6073
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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