Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6073)
BOP-2022-6073 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Arquitecto/a, Personal Funcionario, sistema concurso oposición turno libre.
29 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ejercicio único de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico, a
elegir por cada opositor/a entre dos supuestos planteados por el Tribunal y estarán
relacionados con el contenido del temario en un tiempo máximo de ciento veinte minutos.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente antes
de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso posterior a la fase de oposición, aplicable a quienes hayan superado el
ejercicio de la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en
cuenta para superar la fase de oposición que precede siempre al concurso, no tendrá
carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la puntuación máxima alcanzable en el
proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación
del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
CVE:
BOP-2022-6073
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27237
elegir por cada opositor/a entre dos supuestos planteados por el Tribunal y estarán
relacionados con el contenido del temario en un tiempo máximo de ciento veinte minutos.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente antes
de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso posterior a la fase de oposición, aplicable a quienes hayan superado el
ejercicio de la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en
cuenta para superar la fase de oposición que precede siempre al concurso, no tendrá
carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la puntuación máxima alcanzable en el
proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación
del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
CVE:
BOP-2022-6073
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27237
