Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6064)
BOP-2022-6064 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Oficial de Jardines, personal funcionario, mediante concurso de méritos por el turno de promoción interna. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de
acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 80 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de la plaza convocada, o bien ocupando los puestos de trabajo correspondientes al
Cuerpo y/o Especialidad o Categoría Profesional de peón/a de jardines o ayudante de
jardines, se otorgarán 0,33 puntos hasta un máximo de 80 puntos.
3.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de la plaza convocada, o bien ocupando los puestos de trabajo correspondientes al
Cuerpo y/o Especialidad o Categoría Profesional de peón/a de jardines o ayudante de
jardines, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público
dependientes del Ayuntamiento de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y
haya seguido desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y
se les haya reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos,
como servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá
al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto
o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado sus servicios,
en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
CVE:
BOP-2022-6064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27031
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de
acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 80 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de la plaza convocada, o bien ocupando los puestos de trabajo correspondientes al
Cuerpo y/o Especialidad o Categoría Profesional de peón/a de jardines o ayudante de
jardines, se otorgarán 0,33 puntos hasta un máximo de 80 puntos.
3.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de la plaza convocada, o bien ocupando los puestos de trabajo correspondientes al
Cuerpo y/o Especialidad o Categoría Profesional de peón/a de jardines o ayudante de
jardines, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público
dependientes del Ayuntamiento de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y
haya seguido desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y
se les haya reconocido sus derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos,
como servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los remitirá
al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto
o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado sus servicios,
en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
CVE:
BOP-2022-6064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27031
