Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6060)
BOP-2022-6060 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Guarda Portero/a de instalaciones, Personal Funcionario, sistema concurso de méritos, turno libre. Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
24 páginas totales
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OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro
del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal Único
donde figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su nombramiento presentarán ante el Servicio de
Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los
siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para
tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como
fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena
CVE:
BOP-2022-6060
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26947
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro
del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal Único
donde figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su nombramiento presentarán ante el Servicio de
Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los
siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para
tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como
fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena
CVE:
BOP-2022-6060
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26947
