Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6056)
BOP-2022-6056 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Oficial Carpintero/a, Personal Funcionario, sistema concurso, turno libre. Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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que tenga las competencias correspondientes.
Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante acuerdo de Consejo de
Ministros publicada en el Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de
Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Se acreditarán mediante su certificado de
correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación
Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no Universitarios del Ministerio que
ostente las competencias en educación, según corresponda a las plazas convocadas.
b.3) Conocimiento de idiomas
La máxima puntuación a obtener en este subapartado será de 3 puntos
Acreditado mediante titulación oficial expedida por la Escuela Oficial de idiomas, el
Instituto de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, se valorará por cada
certificado de nivel de acuerdo con el siguiente baremo:
Nivel B1: 1,5 puntos
Nivel B2: 2 puntos
Nivel C1: 2,5 puntos
Nivel C2: 3 puntos
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal
Único calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es, las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal Único hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es las puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
CVE:
BOP-2022-6056
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26851
Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante acuerdo de Consejo de
Ministros publicada en el Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de
Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Se acreditarán mediante su certificado de
correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación
Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no Universitarios del Ministerio que
ostente las competencias en educación, según corresponda a las plazas convocadas.
b.3) Conocimiento de idiomas
La máxima puntuación a obtener en este subapartado será de 3 puntos
Acreditado mediante titulación oficial expedida por la Escuela Oficial de idiomas, el
Instituto de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, se valorará por cada
certificado de nivel de acuerdo con el siguiente baremo:
Nivel B1: 1,5 puntos
Nivel B2: 2 puntos
Nivel C1: 2,5 puntos
Nivel C2: 3 puntos
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal
Único calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es, las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal Único hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es las puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
CVE:
BOP-2022-6056
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26851
