Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6054)
BOP-2022-6054 Convocatoria para la cobertura en propiedad de tres plazas de Auxiliar de Administración General, Personal Funcionario, sistema concurso turno libre. Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO,
EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL
EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, PERSONAL
FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad enel empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo
temporal con lafinalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo
del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especialque no consume
tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando
o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de
recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y
estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición
adicional sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural
ocupadas de forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la
disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba
a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento
de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario Oficial de Extremadura número
0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán con anterioridad al 31de
diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
CVE:
BOP-2022-6054
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26787
EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL
EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD
DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, PERSONAL
FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad enel empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo
temporal con lafinalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo
del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especialque no consume
tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando
o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de
recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y
estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición
adicional sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural
ocupadas de forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la
disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba
a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento
de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario Oficial de Extremadura número
0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán con anterioridad al 31de
diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
CVE:
BOP-2022-6054
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26787
