Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6050)
BOP-2022-6050 Convocatoria para la cobertura en propiedad de 2 plazas de Técnico/a de Administración General, Personal Funcionario, concurso por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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https://sede.caceres.es las puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento
de Cáceres y/o organismos autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e
indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así
persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado
para determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta
Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará
por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro
del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal donde
figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como funcionarios/as de
carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6050
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26708
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada
convocatoria. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento
de Cáceres y/o organismos autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e
indefinido no fijo en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así
persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado
para determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta
Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará
por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro
del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de
tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan
obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano
competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal donde
figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como funcionarios/as de
carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6050
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26708
