Página 1 de 17
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS
DE PEÓN/A DE JARDINES, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO
OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de TRES
PLAZAS DE PEÓN/A DE JARDINES, vacantes en la plantilla de personal funcionario
de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala
de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, dotadas presupuestariamente y
correspondientes a las ofertas de empleo público de 2019 y 2020, con derecho al percibo
de las retribuciones básicas correspondientes a Agrupaciones Profesionales, según
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del
Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre
de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento
de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23
de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura: “Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del
impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del
principio de igualdad entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán
consultar tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet,
la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así
como las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de
concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de
expiración del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, durante
CVE:
BOP-2022-6047
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26640