El segundo ejercicio consistirá en la resolución de una o varias pruebas prácticas
a determinar por el Tribunal, en el plazo máximo de una hora, relacionadas con el
contenido de materias que figura en el programa anexo a la presente convocatoria,
destinadas a evaluar el conocimiento, manejo y/o destreza relacionadas con las funciones
propias de operario/a de mantenimiento.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de
Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
Calificación de la fase de oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a
diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada
uno de ellos.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva de la oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambos ejercicios, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que
aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y
la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuesto/a para
su contratación como personal laboral fijo, no pudiendo superar este/a el número de
plazas convocadas, de tal modo que resultará seleccionado/a aquel/aquella aspirante que
mayor puntuación haya obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as
se resolverá a favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las
plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que
se refiere la base quinta de esta convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6046
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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