Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-6038)
BOP-2022-6038 Bases reguladoras y convocatoria de subvenciones para el desarrollo de Proyectos de Igualdad entre hombres y mujeres y Proyectos de Acción Social.
33 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
• Ha gestionado 3 proyectos en los 3 últimos años. (4 puntos)
• Ha gestionado 4 proyectos en los 3 últimos años. ( 6 puntos)
• Ha gestionado 5 proyectos en los 3 últimos años. (8 puntos)
• Ha gestionado 6 proyectos en los 3 últimos años. (10 puntos)
• Ha gestionado 7 o más proyectos en los 3 últimos años. (12 puntos)
2. Justificación/ Necesidad del proyecto (De 0 a 8 puntos) Explicación clara y concisa del contexto:
• Análisis diferenciado de situación de mujeres y hombres en el ámbito territorial del proyecto.
• Identificación de Brechas de género en el ámbito del proyecto.
• Consideración de roles y estereotipos de género, intereses o necesidades de mujeres y hombres en
en el ámbito del proyecto.
• Análisis de género de las necesidades detectadas y a las que se pretende dar respuesta.
• Mapeo de recursos para la igualdad en el territorio.
3. Formulación del proyecto (De 0 a 18 puntos)
• Identificación y formulación precisa, con descripción de objetivo general y objetivos específicos claros y
realistas: (Hasta 5 puntos)
• Se relaciona la justificación /necesidad del proyecto con los objetivos y actividades: (Hasta 5 puntos)
• Las actividades están suficientemente detalladas en términos de cantidad, calidad, tiempo, ubicación y
grupo destinatario y son suficientes para conseguir los resultados previstos: (Hasta 3 puntos)
• Definición del plan de trabajo, calendarios, equipo de trabajo y funciones: (Hasta 2,5 puntos)
• El proyecto está redactado en un lenguaje inclusivo y no sexista (Hasta 2,5 puntos)
4. Coherencia presupuestaria del proyecto (De 0 a 7 puntos)
• El presupuesto está distribuido claramente por partidas, conceptos y actividades: (4 puntos)
• Proporcionalidad en las partidas presupuestarias y uso racional de recursos: (3 puntos)
5. Enfoque de género (De 0 a 18 puntos)
• Antigüedad acreditada en los Estatutos de los objetivos de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y
Hombres:
• De 0 a 3 años. (3 puntos)
• Más de 3 años y hasta 7 años. (5 puntos)
• Más de 7 años. (7 puntos)
• El proyecto define objetivos claros de igualdad entre mujeres y hombres. (hasta 4 puntos)
• El proyecto cuenta con información y situación desagregada por sexo sobre la población destinataria,
teniendo en cuenta mujeres/niñas y hombres/niños. (hasta 2 puntos)
• El proyecto identifica situaciones de discriminación múltiple e interesectorial que afectan a las mujeres
y niñas y se relacionan con las actuaciones del proyecto. (Hasta 3 puntos)
• La entidad se compromete explícitamente en la formulación del proyecto a dar difusión con un uso no
sexista del lenguaje escrito, visual o audiovisual. (hasta 2 puntos)
PRESIDENCIA
SERVICIO DE IGUALDAD, POLÍTICA SOCIAL Y
COOPERACIÓN INTERNACIONAL
CVE:
BOP-2022-6038
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26559
• Ha gestionado 4 proyectos en los 3 últimos años. ( 6 puntos)
• Ha gestionado 5 proyectos en los 3 últimos años. (8 puntos)
• Ha gestionado 6 proyectos en los 3 últimos años. (10 puntos)
• Ha gestionado 7 o más proyectos en los 3 últimos años. (12 puntos)
2. Justificación/ Necesidad del proyecto (De 0 a 8 puntos) Explicación clara y concisa del contexto:
• Análisis diferenciado de situación de mujeres y hombres en el ámbito territorial del proyecto.
• Identificación de Brechas de género en el ámbito del proyecto.
• Consideración de roles y estereotipos de género, intereses o necesidades de mujeres y hombres en
en el ámbito del proyecto.
• Análisis de género de las necesidades detectadas y a las que se pretende dar respuesta.
• Mapeo de recursos para la igualdad en el territorio.
3. Formulación del proyecto (De 0 a 18 puntos)
• Identificación y formulación precisa, con descripción de objetivo general y objetivos específicos claros y
realistas: (Hasta 5 puntos)
• Se relaciona la justificación /necesidad del proyecto con los objetivos y actividades: (Hasta 5 puntos)
• Las actividades están suficientemente detalladas en términos de cantidad, calidad, tiempo, ubicación y
grupo destinatario y son suficientes para conseguir los resultados previstos: (Hasta 3 puntos)
• Definición del plan de trabajo, calendarios, equipo de trabajo y funciones: (Hasta 2,5 puntos)
• El proyecto está redactado en un lenguaje inclusivo y no sexista (Hasta 2,5 puntos)
4. Coherencia presupuestaria del proyecto (De 0 a 7 puntos)
• El presupuesto está distribuido claramente por partidas, conceptos y actividades: (4 puntos)
• Proporcionalidad en las partidas presupuestarias y uso racional de recursos: (3 puntos)
5. Enfoque de género (De 0 a 18 puntos)
• Antigüedad acreditada en los Estatutos de los objetivos de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y
Hombres:
• De 0 a 3 años. (3 puntos)
• Más de 3 años y hasta 7 años. (5 puntos)
• Más de 7 años. (7 puntos)
• El proyecto define objetivos claros de igualdad entre mujeres y hombres. (hasta 4 puntos)
• El proyecto cuenta con información y situación desagregada por sexo sobre la población destinataria,
teniendo en cuenta mujeres/niñas y hombres/niños. (hasta 2 puntos)
• El proyecto identifica situaciones de discriminación múltiple e interesectorial que afectan a las mujeres
y niñas y se relacionan con las actuaciones del proyecto. (Hasta 3 puntos)
• La entidad se compromete explícitamente en la formulación del proyecto a dar difusión con un uso no
sexista del lenguaje escrito, visual o audiovisual. (hasta 2 puntos)
PRESIDENCIA
SERVICIO DE IGUALDAD, POLÍTICA SOCIAL Y
COOPERACIÓN INTERNACIONAL
CVE:
BOP-2022-6038
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26559
