Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acehúche. (BOP-2022-5983)
BOP-2022-5983 Proceso de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de selección,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las
convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos
específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con
las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar
la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan estos puestos puedan presentarse o
puedan tener una puntuación necesaria para obtener la plaza.
Méritos computables: Sobre 20 puntos.
a) Experiencia: hasta un máximo de 12 puntos:
Por haber prestado servicios como personal
laboral en el cuerpo, escala o categoría
profesional en el Ayuntamiento de Acehúche.
12 puntos por servicio ininterrumpido durante
18 años en el Ayuntamiento de Acehúche
(Grupo 7 cotización).
Por haber prestado servicios como personal
laboral, en el cuerpo, escala o categoría
profesional en otras Administraciones Públicas.
Máximo 2 puntos.
(1 punto por cada año de servicio en
Ayuntamientos rurales menores de 1000
habitantes (Grupo 7 cotización).
b) Formación, hasta un máximo de 8 puntos:
Cursos de formación recibidos e impartidos por Hasta un máximo de 6 puntos.
CVE:
BOP-2022-5983
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 26252
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de selección,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en las
convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros requisitos
específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa y objetiva con
las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar
la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan estos puestos puedan presentarse o
puedan tener una puntuación necesaria para obtener la plaza.
Méritos computables: Sobre 20 puntos.
a) Experiencia: hasta un máximo de 12 puntos:
Por haber prestado servicios como personal
laboral en el cuerpo, escala o categoría
profesional en el Ayuntamiento de Acehúche.
12 puntos por servicio ininterrumpido durante
18 años en el Ayuntamiento de Acehúche
(Grupo 7 cotización).
Por haber prestado servicios como personal
laboral, en el cuerpo, escala o categoría
profesional en otras Administraciones Públicas.
Máximo 2 puntos.
(1 punto por cada año de servicio en
Ayuntamientos rurales menores de 1000
habitantes (Grupo 7 cotización).
b) Formación, hasta un máximo de 8 puntos:
Cursos de formación recibidos e impartidos por Hasta un máximo de 6 puntos.
CVE:
BOP-2022-5983
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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