AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE TÉCNICOS/AS DE GESTIÓN Y
DINAMIZACIÓN DE PROYECTOS. PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DERIVADO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de tres plazas de Técnicos/as de Gestión y Dinamización de Proyectos de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1,
de la Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, códigos de plazas 1898
(puesto 3386), 1897 (puesto 3385) y 1899 (puesto3387), dentro del marco general de ejecución de la
Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido las Bases comunes de los procesos selectivos de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21, para la
reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos, en
sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha
17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2022-5981
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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