Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5972)
BOP-2022-5972 Convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Ingenieros/as Técnicos/as de Obras Públicas. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
27 páginas totales
Página
AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
Tema 7.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento:
Capacidad de obras y el concepto de interesado e Identificación y firma de los interesados en el
procedimiento administrativo.
Tema 8.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.
Tema 9.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito
de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
Tema 10.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta
de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
Tema 11.- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios
rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de
Extremadura.
Tema 12.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito
de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la
seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y
participación de los trabajadores.
Tema 13.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones
generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación:
Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el
empleo: Igualdad en el Sector Público.
ANEXO II
PROGRAMA ESPECÍFICO
CVE:
BOP-2022-5972
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 26012
Tema 7.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento:
Capacidad de obras y el concepto de interesado e Identificación y firma de los interesados en el
procedimiento administrativo.
Tema 8.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.
Tema 9.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito
de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
Tema 10.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta
de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
Tema 11.- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios
rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de
Extremadura.
Tema 12.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito
de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la
seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y
participación de los trabajadores.
Tema 13.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones
generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación:
Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el
empleo: Igualdad en el Sector Público.
ANEXO II
PROGRAMA ESPECÍFICO
CVE:
BOP-2022-5972
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 26012
