Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5972)
BOP-2022-5972 Convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Ingenieros/as Técnicos/as de Obras Públicas. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
27 páginas totales
Página
AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
0.2.Nivel B2: 0,35 puntos.
0.3.Nivel C1: 0,45 puntos.
0.4.Nivel C2: 0,50 puntos.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
8.1. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
En las actas del órgano calificador, deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
8.2. El ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal de cero a diez puntos de manera
que la suma de las calificaciones se dividirá entre el número de los que las hubieran otorgado,
siendo el cociente la calificación definitiva. El ejercicio será ponderado a 15 puntos una vez
realizada la valoración establecida anteriormente.
Será preciso para superar el ejercicio obtener una puntuación mínima de cinco puntos
sobre el total de 15 de la fase de oposición.
En el ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la
capacidad de expresión y síntesis.
8.3. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público del órgano competente la relación de aspirantes presentados con indicación de la
calificación obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
8.4.- La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la
relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
CVE:
BOP-2022-5972
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 26006
0.2.Nivel B2: 0,35 puntos.
0.3.Nivel C1: 0,45 puntos.
0.4.Nivel C2: 0,50 puntos.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
8.1. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá difundir con
anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
En las actas del órgano calificador, deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
8.2. El ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal de cero a diez puntos de manera
que la suma de las calificaciones se dividirá entre el número de los que las hubieran otorgado,
siendo el cociente la calificación definitiva. El ejercicio será ponderado a 15 puntos una vez
realizada la valoración establecida anteriormente.
Será preciso para superar el ejercicio obtener una puntuación mínima de cinco puntos
sobre el total de 15 de la fase de oposición.
En el ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas y la
capacidad de expresión y síntesis.
8.3. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público del órgano competente la relación de aspirantes presentados con indicación de la
calificación obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
8.4.- La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de la
relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
CVE:
BOP-2022-5972
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 26006
