ÁREA DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE 7 PLAZAS DE CONDUCTORES/AS-BOMBEROS.
PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28
DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PUBLICO.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de siete plazas de Conductores-Bomberos de la Escala de Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C2, de la
Plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáces, códigos de plazas: 238 (puesto
3217,312,458), 722 (puesto 3203), 970 (puesto 3213), 1040 (puesto 3380),1044 (puestos
3187,3209), 1227 (puesto 3208) y 1240 (puesto 3381), dentro del marco general de ejecución de la
Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres.en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido las Bases comunes de los procesos selectivos de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21, para la
reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos, en
sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha
17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2022-5971
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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