AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre tres supuestos, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de
trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario, en
un tiempo máximo de 90 minutos.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base 3ª
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados, en la Administración convocante (Diputación
Provincial de Cáceres) desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral,
funcionario/a interino/a o indefinido no fijo, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la
plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino,
o contratado laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación a la que se convoca y del
mismo grupo y subgrupo: se asignará una puntuación de 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de
1 punto.
Los servicios prestados en la Diputación Provincial se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
CVE:
BOP-2022-5969
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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