AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE INGENIERO TECNICO
INDUSTRIAL. PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL DE LA
LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso
oposición, de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, de la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, de la Plantilla
de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres, código de plaza 870 (puesto
2353, 3503), dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de
2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa negociación
y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de
diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres.en vigor desde el 1 de enero de 2014.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido las Bases comunes de los procesos selectivos
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los
procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21,
para la reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados
Públicos, en sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la
Corporación de fecha 17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
CVE:
BOP-2022-5968
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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