AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.2.- Fase de Oposición:
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase de 15, una vez realizada la operación de ponderar los resultados obtenidos en
el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre dos supuestos, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de
trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario, en
un tiempo máximo de 120 minutos.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en la Diputación Provincial de Cáceres desde el 31
diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o indefinido/a no fijo
en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de
estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino,
o contratado laboral temporal en plaza de igual denominación a las que se convocas y del mismo
grupo y subgrupo: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
CVE:
BOP-2022-5968
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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