AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
A.1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación
Provincial de Cáceres) desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral,
funcionario/a interino/a o indefinido no fijo, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la
plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino,
o contratado laboral, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza de igual denominación a la
que se convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de
1 punto.
Los servicios prestados en la Diputación Provincial o en sus Organismos Autónomos se
certificarán de oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objeto de la
convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los
efectos de este baremo.
B. Otros Méritos:: Máximo de 2,50 puntos.
B.1. Formación: Máximo 2,50 puntos.
CVE:
BOP-2022-5967
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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