Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Vera. (BOP-2022-5961)
BOP-2022-5961 Convocatoria para la provisión de 6 plazas de Limpiadores/as mediante concurso. Plan de estabilización empleo.
12 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Villanueva de la Vera
Expediente n.º: 392/2022
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Interesado: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos
Fecha de iniciación: 17/05/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo
temporal, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinario correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada mediante
Resolución de Alcaldía de 24 de Mayo de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
Denominación de la plaza Limpiador
N.º de vacantes 6
Grupo/ Categoría E /10
Sistema selectivo Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el
plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
Ayuntamiento de Villanueva de la Vera Pág.1 de 8
Cód.
Validación:
3332PKQ4YKSF3ARGA9XKKQFPL
|
Verificación:
https://villanuevadelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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ANTONIO
CAPEROTE
MAYORAL
(1
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ALCALDE
Fecha
Firma:
07/12/2022
HASH:
baba7dc905dbfb8f719eab0884422bc2
CVE:
BOP-2022-5961
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
Pág. 25773
Expediente n.º: 392/2022
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Interesado: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos
Fecha de iniciación: 17/05/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo
temporal, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinario correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada mediante
Resolución de Alcaldía de 24 de Mayo de 2022.
Las características de las plazas vacantes son:
Denominación de la plaza Limpiador
N.º de vacantes 6
Grupo/ Categoría E /10
Sistema selectivo Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el
plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
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Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
Pág. 25773
