Cuando se trate de formación en orden secuencial (Primera y Segunda Parte; Curso Básico y
Curso Avanzado …), se sumará la carga lectiva total a efectos de su valoración.
Cuando del documento aportado se deduzca que sólo en parte guarda relación con las
funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda
siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
La actividad formativa deberá ser acreditada en horas. Cuando la acción formativa se
especifique en créditos, la equivalencia será de 10 horas por cada crédito.
Los cursos en los que no se acredite duración se asignará la puntuación mínima y si la
duración se reflejara en días, sin especificación de horas, se computará a razón de tres horas
por cada día que se acredite.
No podrán ser valorados en este apartado, los cursos que el personal aspirante debió superar
como requisito de acceso a la condición de empleado/a público/a, en su caso.
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 4 puntos.
2.3. Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 15 días
hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados/as en el
último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en los
términos previstos en la base tercera para la presentación de instancias, los méritos definidos
en el apartado anterior en la forma que se detalla a continuación:
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres se certificarán de oficio por esta
Administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal de Selección.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las personas
interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano competente de la
Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la denominación del puesto de
trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala, subescala, subgrupo y especialidad
correspondiente y el tiempo de su duración y la proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o vinculación
jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados que acompañe a
CVE:
BOP-2022-5945
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
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