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Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en
Ayuntamiento de Jerte.
Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en otras
administraciones públicas.
8.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremado los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección
publicará en la Sede Electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días naturales a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las
mismas.
8.6. Lista definitiva de personal seleccionado. Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador
para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará posteriormente en la Sede
Electrónica, la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con
indicación de la puntuación definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según
aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán
adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el orden de puntuación obtenida
de mayor a menor. El/la aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del
plazo de 10 días hábiles desde que se publican en la Sede electrónica de este Ayuntamiento,
los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación. Presentada la documentación exigida y superado el examen médico preceptivo,
se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al
puesto de trabajo dentro del plazo que quince días. El periodo de prueba será de tres meses.
Superado este periodo se culmina el proceso y el o la trabajadora adquirirá la condición de
empleado público. Formalizado el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación. Asimismo, deberá
informarse a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica
de los contratos celebrados.
CVE:
BOP-2022-5888
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
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