Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Zona Centro. (BOP-2022-5722)
BOP-2022-5722 Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir dos plazas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
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ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentar contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente
trabajada en la proporción que se haya realizado. La puntuación máxima en este apartado será de: 6 puntos.
Méritos Puntos Documentos justificativos
a) Por el desempeño en la Mancomunidad Zona Centro del
puesto de trabajo de la categoría convocada, de Técnico/a de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, como funcionario interino,
personal laboral fijo o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en base a lo establecido en la disposición adicional sexta de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
0,038 puntos por cada
mes completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los
períodos inferiores por
días. A estos efectos, los
meses se considerarán de
30 días.
Este extremo se justificará de
oficio por la propia Mancomunidad
que lo remitirá al Tribunal de
Selección.
b) Por el desempeño del puesto de trabajo de la categoría
convocada, de Técnico/a de Agente de Empleo y Desarrollo
Local, como funcionario interino laboral fijo o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en cualquier otra
Administración o entidad pública.
0,030 puntos por cada mes
completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los
períodos inferiores por
días. A estos efectos, los
meses se considerarán de
30 días.
Este extremo se justificará por
los aspirantes, mediante certificado
acreditativo de los mismos,
certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida
laboral actualizado, que deberán
presentarse junto con la solicitud.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo de Técnico/a de Agente de Empleo y Desarrollo
Local a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos.
Duración Puntos Documentos justificativos
Por cada 10 horas de formación específica tanto impartida como
recibida: (Cursos de perfeccionamiento, másters, congresos y
jornadas) incluidos en los planes de formación continua de las
Administraciones Públicas, o cursos de organismos públicos o
entidades colaboradoras, públicas o privadas, directamente
relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, en
el sumatorio del cálculo global, computándose proporcionalmente las
fracciones de duración inferior.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas
para la obtención del curso objeto de baremación.
Si la duración viniera determinada en créditos, el equivalente será
de 10 horas por cada crédito tradicional y de 25 horas por cada
crédito ECT.
0,067
Copia compulsada del
diploma de asistencia al curso
en el que figure el nombre de
la persona, en calidad de
alumno activo, o docente, y el
número de horas de duración,
o certificado de la entidad
organizadora.
No se valorarán los cursos
que no justifiquen sus horas
de duración.
CVE:
BOP-2022-5722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de diciembre de 2022
N.º 0231
Pág. 24693
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentar contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente
trabajada en la proporción que se haya realizado. La puntuación máxima en este apartado será de: 6 puntos.
Méritos Puntos Documentos justificativos
a) Por el desempeño en la Mancomunidad Zona Centro del
puesto de trabajo de la categoría convocada, de Técnico/a de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, como funcionario interino,
personal laboral fijo o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en base a lo establecido en la disposición adicional sexta de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
0,038 puntos por cada
mes completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los
períodos inferiores por
días. A estos efectos, los
meses se considerarán de
30 días.
Este extremo se justificará de
oficio por la propia Mancomunidad
que lo remitirá al Tribunal de
Selección.
b) Por el desempeño del puesto de trabajo de la categoría
convocada, de Técnico/a de Agente de Empleo y Desarrollo
Local, como funcionario interino laboral fijo o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en cualquier otra
Administración o entidad pública.
0,030 puntos por cada mes
completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los
períodos inferiores por
días. A estos efectos, los
meses se considerarán de
30 días.
Este extremo se justificará por
los aspirantes, mediante certificado
acreditativo de los mismos,
certificados de empresa, o contratos
acompañados con informe de vida
laboral actualizado, que deberán
presentarse junto con la solicitud.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo de Técnico/a de Agente de Empleo y Desarrollo
Local a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos.
Duración Puntos Documentos justificativos
Por cada 10 horas de formación específica tanto impartida como
recibida: (Cursos de perfeccionamiento, másters, congresos y
jornadas) incluidos en los planes de formación continua de las
Administraciones Públicas, o cursos de organismos públicos o
entidades colaboradoras, públicas o privadas, directamente
relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, en
el sumatorio del cálculo global, computándose proporcionalmente las
fracciones de duración inferior.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas
para la obtención del curso objeto de baremación.
Si la duración viniera determinada en créditos, el equivalente será
de 10 horas por cada crédito tradicional y de 25 horas por cada
crédito ECT.
0,067
Copia compulsada del
diploma de asistencia al curso
en el que figure el nombre de
la persona, en calidad de
alumno activo, o docente, y el
número de horas de duración,
o certificado de la entidad
organizadora.
No se valorarán los cursos
que no justifiquen sus horas
de duración.
CVE:
BOP-2022-5722
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de diciembre de 2022
N.º 0231
Pág. 24693
