SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
De conformidad con el artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el sistema de selección será el de
concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la
puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo,
escala, categoría o equivalente de que se trate en el marco de la negociación colectiva
establecida en el artículo 37.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la
Empleado/a Público/a.
Los puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar para superar la fase de
oposición.
La puntuación total a otorgar en el concurso será de hasta 40 puntos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de las siguientes fases:
—Oposición.
—Concurso.
La fase de oposición constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, siendo del cuarenta
por ciento la fase de concurso.
La fase de concurso será posterior a la de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN:
Siendo un proceso de estabilización de empleo, se considera mayoritariamente valorar entre
otros méritos de la fase de concurso, el tiempo de servicios prestados en la Administración
Local y la experiencia concreta en el puesto objeto de la convocatoria. Al respecto, indicar que
se fija una mayor valoración a los servicios prestados en este Ayuntamiento, con relación a
otras Administraciones, en base a la Resolución de 1 de abril de 2022 de la Secretaría de
Estado de Función Pública sobre las Orientaciones para la puesta en marcha de los procesos
de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, y que sirve como guía a las diferentes
Administraciones Públicas en estos procesos, señalando la misma , respecto a la valoración de
los méritos profesionales, una diferenciación entre servicios prestados «en la categoría
profesional de la Administración a la que se desea acceder» y servicios prestados «en la
CVE:
BOP-2022-5706
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de diciembre de 2022
N.º 0231
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