Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5619)
BOP-2022-5619 Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a en Formación GPA-AEDL (Grupo Provincial de apoyo a Agentes de Empleo y Desarrollo Local) mediante concurso de méritos.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
13.2. Los Tribunales de Selección quedarán facultados para resolver las dudas que puedan
presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
proceso en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
13.3. Para lo no previsto en las convocatorias será de aplicación el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley
7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de Diciembre
por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y demás normas
concordantes de general aplicación.
ANEXO DE FUNCIONES DEL PUESTO TIPO
- Colaborar en el diseño, redacción, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos que
la Excma. Diputación plantee en el ámbito de sus competencias, internos o dentro de las
convocatorias de otras administraciones públicas referentes a la promoción del desarrollo
sostenible.
- Apoyar todo el procedimiento económico y administrativo del plan, programa o proyecto.
- Diseño, apoyo y seguimiento de los planes programas y proyectos específicos de formación
(Coordinación de recursos, información de convocatorias, etc.)
- Detección de necesidades formativas de AEDL de la provincia de Cáceres 5. Diseño,
elaboración, gestión y ejecución de Planes formativos para los AEDL de la provincia de Cáceres
- Diseño y elaboración de herramientas de detección de necesidades formativas y de formación
para AEDL de la provincia de Cáceres 7. Asesoramiento y acompañamiento a AEDL en
planificación territorial y promoción empresarial así como redacción de proyectos y memorias
-. Formación, orientación, asesoramiento y capacitación de AEDLS en competencias para el
Desarrollo Local
- Colaboración en la creación y puesta en marcha de herramientas para la planificación territorial,
la capacitación y desempeño de funciones de AEDL (Guías, páginas web, intranet, cuestionarios,
app.)
- Colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la
creación de empleo y actividad empresarial.
CVE:
BOP-2022-5619
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de noviembre de 2022
N.º 0229
Pág. 24123
la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
13.2. Los Tribunales de Selección quedarán facultados para resolver las dudas que puedan
presentarse, y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del
proceso en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
13.3. Para lo no previsto en las convocatorias será de aplicación el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley
7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de Diciembre
por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y demás normas
concordantes de general aplicación.
ANEXO DE FUNCIONES DEL PUESTO TIPO
- Colaborar en el diseño, redacción, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos que
la Excma. Diputación plantee en el ámbito de sus competencias, internos o dentro de las
convocatorias de otras administraciones públicas referentes a la promoción del desarrollo
sostenible.
- Apoyar todo el procedimiento económico y administrativo del plan, programa o proyecto.
- Diseño, apoyo y seguimiento de los planes programas y proyectos específicos de formación
(Coordinación de recursos, información de convocatorias, etc.)
- Detección de necesidades formativas de AEDL de la provincia de Cáceres 5. Diseño,
elaboración, gestión y ejecución de Planes formativos para los AEDL de la provincia de Cáceres
- Diseño y elaboración de herramientas de detección de necesidades formativas y de formación
para AEDL de la provincia de Cáceres 7. Asesoramiento y acompañamiento a AEDL en
planificación territorial y promoción empresarial así como redacción de proyectos y memorias
-. Formación, orientación, asesoramiento y capacitación de AEDLS en competencias para el
Desarrollo Local
- Colaboración en la creación y puesta en marcha de herramientas para la planificación territorial,
la capacitación y desempeño de funciones de AEDL (Guías, páginas web, intranet, cuestionarios,
app.)
- Colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la
creación de empleo y actividad empresarial.
CVE:
BOP-2022-5619
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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