Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5615)
BOP-2022-5615 Convocatoria para la provisión de una plaza de Profesor/a del Conservatorio de Musica, especialidad de Instrumento de pua, mediante concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
0.2. Nivel B2: 2 puntos.
0.3.Nivel C1: 2,5 puntos.
0.4. Nivel C2: 3 puntos.
c) Memoria funcional: Maximo 5 puntos.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del
puesto de trabajo los/las interesados/as deberán elaborar y presentar, junto con la solicitud de
participación en el proceso, una Memoria consistente en un análisis de las funciones y tareas del
puesto o puestos correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria y de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño. Tendrá una extensión máxima de 10
páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con
numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir al Tribunal de selección verificar la
adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios para un desempeño adecuado de la
plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose
este apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria no podrá exceder de 15 minutos y tiene como fin
permitir al Tribunal de Selección valorar los conocimientos que haya alegado el/la participante,
para lo cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se estime necesario en
relación con su contenido.
Criterios de valoración:
Formato y estructura: Maximo de 1 punto.
Contenido y descripción de la actividad.- Máximo de 4 puntos.
La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de
las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de Selección.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones
será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
CVE:
BOP-2022-5615
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de noviembre de 2022
N.º 0229
Pág. 24031
0.2. Nivel B2: 2 puntos.
0.3.Nivel C1: 2,5 puntos.
0.4. Nivel C2: 3 puntos.
c) Memoria funcional: Maximo 5 puntos.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del
puesto de trabajo los/las interesados/as deberán elaborar y presentar, junto con la solicitud de
participación en el proceso, una Memoria consistente en un análisis de las funciones y tareas del
puesto o puestos correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria y de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño. Tendrá una extensión máxima de 10
páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con
numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir al Tribunal de selección verificar la
adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios para un desempeño adecuado de la
plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose
este apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria no podrá exceder de 15 minutos y tiene como fin
permitir al Tribunal de Selección valorar los conocimientos que haya alegado el/la participante,
para lo cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se estime necesario en
relación con su contenido.
Criterios de valoración:
Formato y estructura: Maximo de 1 punto.
Contenido y descripción de la actividad.- Máximo de 4 puntos.
La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de
las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de Selección.
OCTAVA.- Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones
será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
CVE:
BOP-2022-5615
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de noviembre de 2022
N.º 0229
Pág. 24031
