Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5606)
BOP-2022-5606 Convocatoria para la provisión de una plaza de Empleada/o de Limpieza y Office mediante concurso de méritos.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
6.2. Los aspirantes serán convocados para la defensa de la memoria con una antelación de cinco
días hábiles de dicho comienzo mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia en
el Tablón Electrónico de Anuncios y la página web de Empleo Público.
SÉPTIMA.Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de
méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros
méritos (formación, titulación e idiomas) y memoria funcional, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
a) Servicios prestados. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la
fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación Provincial
de Cáceres), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación Provincial de
Cáceres) en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-5606
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de noviembre de 2022
N.º 0229
Pág. 23834
6.2. Los aspirantes serán convocados para la defensa de la memoria con una antelación de cinco
días hábiles de dicho comienzo mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia en
el Tablón Electrónico de Anuncios y la página web de Empleo Público.
SÉPTIMA.Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de
méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros
méritos (formación, titulación e idiomas) y memoria funcional, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
a) Servicios prestados. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la
fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación Provincial
de Cáceres), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación Provincial de
Cáceres) en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-5606
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de noviembre de 2022
N.º 0229
Pág. 23834
