Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrecillas de la Tiesa. (BOP-2022-5556)
BOP-2022-5556 Convocatoria 1 Plaza Enfermería Residencia Mayores de Torrecillas de la Tiesa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se
acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado a) de este artículo
según el orden establecido, y de persistir el empate al apartado b).
OCTAVA. Relación de Aprobados/as, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato.
Concluida la baremación, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la
formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados/as que contravenga lo anteriormente
establecido será nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria .
PERIODO DE PRUEBA:
Podrá establecerse en la convocatoria un periodo de prueba que se iniciará una vez el/la
aspirante propuesto se haya incorporado al puesto de trabajo y cuya existencia y duración
reflejarse en el correspondiente contrato de trabajo.
NOVENA. Constitución de bolsa de trabajo.
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no
resulten contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran
resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente [bajas por enfermedad, maternidad,
etc.]. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.
El orden de llamamiento de los/as aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será
por SISTEMA ROTATORIO con un periodo mínimo de 6 meses de contratación.
El llamamiento a los/as candidatos/as se efectuará por orden de prelación (de mayor a menor)
y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos/as los/as
componentes nombrados/as, éstos/as no podrán repetir.
Condiciondicionantes:
—Si tras el llamamiento, el tiempo de trabajo total prestado es de 6 meses o mayor, el/la
trabajador/a pasará al último puesto de la bolsa.
CVE:
BOP-2022-5556
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de noviembre de 2022
N.º 0226
Pág. 23600
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se
acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado a) de este artículo
según el orden establecido, y de persistir el empate al apartado b).
OCTAVA. Relación de Aprobados/as, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato.
Concluida la baremación, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la
formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de aprobados/as que contravenga lo anteriormente
establecido será nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria .
PERIODO DE PRUEBA:
Podrá establecerse en la convocatoria un periodo de prueba que se iniciará una vez el/la
aspirante propuesto se haya incorporado al puesto de trabajo y cuya existencia y duración
reflejarse en el correspondiente contrato de trabajo.
NOVENA. Constitución de bolsa de trabajo.
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no
resulten contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran
resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente [bajas por enfermedad, maternidad,
etc.]. La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.
El orden de llamamiento de los/as aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será
por SISTEMA ROTATORIO con un periodo mínimo de 6 meses de contratación.
El llamamiento a los/as candidatos/as se efectuará por orden de prelación (de mayor a menor)
y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos/as los/as
componentes nombrados/as, éstos/as no podrán repetir.
Condiciondicionantes:
—Si tras el llamamiento, el tiempo de trabajo total prestado es de 6 meses o mayor, el/la
trabajador/a pasará al último puesto de la bolsa.
CVE:
BOP-2022-5556
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de noviembre de 2022
N.º 0226
Pág. 23600
