Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrecillas de la Tiesa. (BOP-2022-5556)
BOP-2022-5556 Convocatoria 1 Plaza Enfermería Residencia Mayores de Torrecillas de la Tiesa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Esta convocatoria dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera
rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de
(bajas por enfermedad, maternidad...).
SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
El contrato será en régimen laboral temporal, a jornada completa, con una duración de 12
meses, prorrogables hasta que se provea definitivamente la plaza mediante concurso-
oposición, en tiempo no superior a 24 meses.
La jornada de trabajo será de 40 horas semanales. El horario de trabajo coincidirá con el
horario de mañana.
Se fija una retribución bruta de 1.800 €/mes.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Jornada COMPLETA
Horario JORNADA DE MAÑANA
Modalidad contractual PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Titulación exigible GRADO ENFERMERÍA O EQUIVALENTE
Sistema selectivo Concurso de méritos
Funciones a desempeñar ATT. EN RESIDENCIA MAYORES
CVE:
BOP-2022-5556
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de noviembre de 2022
N.º 0226
Pág. 23596
rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de
(bajas por enfermedad, maternidad...).
SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
El contrato será en régimen laboral temporal, a jornada completa, con una duración de 12
meses, prorrogables hasta que se provea definitivamente la plaza mediante concurso-
oposición, en tiempo no superior a 24 meses.
La jornada de trabajo será de 40 horas semanales. El horario de trabajo coincidirá con el
horario de mañana.
Se fija una retribución bruta de 1.800 €/mes.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Jornada COMPLETA
Horario JORNADA DE MAÑANA
Modalidad contractual PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Titulación exigible GRADO ENFERMERÍA O EQUIVALENTE
Sistema selectivo Concurso de méritos
Funciones a desempeñar ATT. EN RESIDENCIA MAYORES
CVE:
BOP-2022-5556
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de noviembre de 2022
N.º 0226
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