Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serradilla. (BOP-2022-5403)
BOP-2022-5403 Convocatoria constitución de una Bolsa de Empleo Temporal de Maestro/a de Educación Infantil en el Centro de Educación Infantil "Las Cigüeñas" de Serradilla por el sistema de provisión de concurso.
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de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre
mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los/as funcionarios/as interinos/as y el
personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores/as
especialistas para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo que considere, debido a
la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones
del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el
Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso selectivo, que
actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
La forma de selección será la de concurso. El Tribunal se constituirá para valorar los méritos
del concurso en base al siguiente baremo de acuerdo a las siguientes circunstancias:
FASE DE CONCURSO (máximo 6,50 puntos):
1. Encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo: 0,10
puntos por cada mes completo correspondiente al último período de inscripción como
demandante de empleo, acreditado mediante justificante de demanda de empleo (Máximo 2
puntos).
2. Encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo como solicitante de mejora de empleo:
0,025 puntos por cada mes completo correspondiente al último período como solicitante de
mejora de empleo (Máximo 0,5 puntos). Acreditado mediante documento expedido por el
Servicio Público de Empleo justificativo de tales extremos.
3. Encontrarse inscrito/a en el Padrón Municipal de Serradilla: 0,10 puntos por cada año
CVE:
BOP-2022-5403
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de noviembre de 2022
N.º 0221
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mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los/as funcionarios/as interinos/as y el
personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores/as
especialistas para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo que considere, debido a
la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones
del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el
Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso selectivo, que
actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
La forma de selección será la de concurso. El Tribunal se constituirá para valorar los méritos
del concurso en base al siguiente baremo de acuerdo a las siguientes circunstancias:
FASE DE CONCURSO (máximo 6,50 puntos):
1. Encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo: 0,10
puntos por cada mes completo correspondiente al último período de inscripción como
demandante de empleo, acreditado mediante justificante de demanda de empleo (Máximo 2
puntos).
2. Encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo como solicitante de mejora de empleo:
0,025 puntos por cada mes completo correspondiente al último período como solicitante de
mejora de empleo (Máximo 0,5 puntos). Acreditado mediante documento expedido por el
Servicio Público de Empleo justificativo de tales extremos.
3. Encontrarse inscrito/a en el Padrón Municipal de Serradilla: 0,10 puntos por cada año
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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