1.
2.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
A Méritos profesionales, máximo de 6 puntos.
Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración a la que se
desea acceder; 0,015 puntos por mes completo de servicio.
Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o
personal laboral temporal en la categoría profesional de otras Administraciones
Públicas; 0,013 puntos por mes completo de servicio.
B. Méritos académicos, máximo 2 puntos.
Por cada curso de formación recibido, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o
de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones administrativas ……………………………… 0,70
puntos/curso
Vocal D.ª María Esther Blanco Pérez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de
Torrequemada.
Vocal Un/a funcionario/a asignado/a por la Excma. Diputación provincial de Cáceres.
Vocal Un/a funcionario/a asignado/a por la Dirección General de Administración Local
de la Junta de Extremadura.
Vocal-
Secretario
D. Juan Luis Domínguez Acedo, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de
Navas del Madroño.
CVE:
BOP-2022-5295
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de noviembre de 2022
N.º 0217
Pág. 22731