función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no
participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y
confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a
consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
Consistirá en dos fases: la primera oposición libre, y la segunda prácticas en el puesto de
trabajo objeto de esta selección.
El procedimiento de selección será el de oposición libre:
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de capacidad y aptitud
eliminatorias y obligatorias para los/as aspirantes.
Los/as aspirantes serán convocados/as en llamamiento único, siendo excluidos/as de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los/as opositores/as para que acrediten su
personalidad.
Los/as candidatos/as deberán acudir provistos/as del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir.
Los ejercicios de las pruebas serán obligatorios y eliminatorios, calificándose hasta un máximo
de veinte puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de diez
puntos.
El orden de actuación de los/as aspirantes será el que se haya determinado por sorteo por la
Administración Autonómica para el año 2022.
PRIMERA FASE: OPOSICIÓN.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
CVE:
BOP-2022-5074
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 3 de noviembre de 2022
N.º 0210
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