Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villar de Plasencia. (BOP-2022-5052)
BOP-2022-5052 Aprobación Modificación Relación de Puestos de Trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados, según proceda, para resolver
aspectos de su competencia.
- Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.
- Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el
correcto desempeño del puesto de trabajo.
- Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.
- Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado durante su jornada de trabajo.
- Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad
profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.
- Asumir el régimen de suplencia establecido.
- Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de
trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o
categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos
laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y
acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios
electrónicos.
- Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Puesto de trabajo que entraña la realización de distintos tipos de trámites burocráticos y
atender al público, de acuerdo a la legislación vigente y las órdenes del superior jerárquico,
para agilizar y facilitar a los/as ciudadanos/as el acceso a los recursos disponibles y a la
información.
- Realizar actividades de apoyo administrativo, con arreglo a instrucciones recibidas o
normas existentes con alternativas, más o menos estandarizadas, como formalizar y
cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos
existentes.
- Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia.
- Facilitar al ciudadano la información de carácter general relativa a su unidad.
- Realizar las funciones comunes al ejercicio de la actividad, especialmente aquellas de
carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares; las de atención
al ciudadano, bien sean presencial o telemática, la gestión de archivos y documentación,
grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de
CVE:
BOP-2022-5052
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 2 de noviembre de 2022
N.º 0209
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aspectos de su competencia.
- Cuidar y mantener las herramientas, el material y la maquinaria utilizados.
- Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios para el
correcto desempeño del puesto de trabajo.
- Cumplimentar las actividades en los plazos y calidades previstas.
- Asistir a cuantas reuniones de trabajo sea convocado durante su jornada de trabajo.
- Tratar de resolver cuantos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad
profesional, poniendo en conocimiento de su superior las incidencias producidas.
- Asumir el régimen de suplencia establecido.
- Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de
trabajo que se ocupe, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o
categoría y cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos
laborales, en materia de protección de datos de carácter personal, de transparencia y
acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios
electrónicos.
- Realizar todas las funciones legal y/o reglamentariamente establecidas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Puesto de trabajo que entraña la realización de distintos tipos de trámites burocráticos y
atender al público, de acuerdo a la legislación vigente y las órdenes del superior jerárquico,
para agilizar y facilitar a los/as ciudadanos/as el acceso a los recursos disponibles y a la
información.
- Realizar actividades de apoyo administrativo, con arreglo a instrucciones recibidas o
normas existentes con alternativas, más o menos estandarizadas, como formalizar y
cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos
existentes.
- Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia.
- Facilitar al ciudadano la información de carácter general relativa a su unidad.
- Realizar las funciones comunes al ejercicio de la actividad, especialmente aquellas de
carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares; las de atención
al ciudadano, bien sean presencial o telemática, la gestión de archivos y documentación,
grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de
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