Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-4935)
BOP-2022-4935 Convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos específico.
<< 16 << Página 16
Página 17 Pág. 17
-
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
JEFATURA DE SECCION DE PLANIFICACION
TURISTICA
?FUNCIONES Y TAREAS
¿ Distribuir, normalizar y supervisar los trabajos competencia de su Sección.
¿ Apoyar a su Servicio en el seguimiento económico-presupuestario de las actividades de la Sección.
¿ Emitir los informes técnicos y demás documentos técnicos, administrativos y/o económicos que le sean requeridos
por el Servicio de Desarrollo Sostenible, la Dirección del Área o por otras áreas de la Diputación Provincial, referentes a
sus competencias.
¿ Diseñar, coordinar e impulsar la planificación turística en los territorios de la provincia, así como la ejecución de los
planes, proyectos y programas relativos a ésta.
¿ Diseñar programas de análisis de datos sobre el comportamiento de viajeros y otras variables turísticas en la provincia
de Cáceres, así como impulsar sistemas de inteligencia turística.
¿ Prestar asesoramiento técnico al personal adscrito a la Sección, supervisando las tareas encomendadas.
¿ Vigilar el cumplimiento de horarios, permanencia y absentismo del personal de su sección.
¿ Y en general, desarrollar todas aquellas tareas análogas a las funciones del puesto que por razón del servicio se le
encomienden.
¿ En los desplazamientos por razón del servicio, conducir y utilizar el vehículo que la Diputación ponga a su disposición
para tal fin.
¿ Por la especial responsabilidad de estos puestos deberán estar disponibles, mediante aumento de jornada, para
atender las necesidades del servicio a requerimiento de la Corporación, sin límite máximo de horas en cuanto a
disponibilidad, si bien el Área de Recursos Humanos tomará las medidas compensatorias en descanso que correspondan
para que en ningún caso superen la jornada máxima anual más ochenta horas.
1
FAplicacion
CVE:
BOP-2022-4935
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de octubre de 2022
N.º 0205
Pág. 21004