Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-4935)
BOP-2022-4935 Convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos específico.
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LETRADO ASESORIA JURIDICA
?MISIONES
Defensa jurídica de los intereses de la Corporación y Municipios y asistencia letrada.
?FUNCIONES Y TAREAS
- La defensa y, en su caso, representación de la Corporación en los procedimientos en los que ésta sea parte, así como
la defensa y, en su caso, representación de las Entidades Locales de la Provincia en los procedimientos judiciales en los
que aquéllas sean parte y que sean asumidos por esta Corporación que a tal efecto les sean asignados.
- La defensa y, en su caso, representación de la Corporación en los procedimientos administrativos que, encomendados al
Gabinete Jurídico, le sean asignados.
- La emisión de informes y dictámenes que le sean encomendados.
- Defensa jurídica de los intereses de la Corporación y Municipios.
- Asistencia letrada.
- Colaborar y preparar los proyectos de ordenanzas, reglamentos y cualquier otra disposición de carácter general y, en su
caso, la realización de los trabajos técnicos-jurídicos previos necesarios.
- Emitir informes preceptivos y facultativos que les sean solicitados por los Sres. Diputados delgados de las distintas
áreas, con el visto bueno de la Presidencia.
- Preparar las propuestas de resolución de los recursos administrativos, revisiones de oficio de actos o disposiciones,
declaraciones de lesividad de los propios actos de la Administración con carácter previo a su impugnación jurisdiccional,
resolución o planteamiento del requerimiento previo regulado en la Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa para
reclamaciones entre Administraciones Públicas, así como cualquier expediente que dé lugar a autorizaciones para
demandar, querellarse o interponer recursos en nombre de la Diputación provincial, así como para el desistimiento,
allanamiento y la transacción judicial y cualquier otra reclamación o acción previa a la vía judicial, civil y laboral.
- Instruir y preparar las propuestas de resolución en los procedimientos de reclamaciones de responsabilidad patrimonial
de la Diputación provincial de Cáceres.
- Colaborar y preparar con las unidades administrativas la redacción de pliegos de cláusulas administrativas generales o
particulares, para su posterior informe por la Secretaría.
- Colaborar y, en su caso, informar de los proyectos de contratos sometidos al Derecho privado.
- Instruir expedientes disciplinarios a empleados públicos de la Diputación provincial de Cáceres.
- En los desplazamientos por razón del servicio conducir y utilizar el vehículo que la Diputación ponga a su disposición
para tal fin.
- El puesto no tendrá obligación de realizar hasta 80 horas adicionales respecto a la jornada anual establecida. No
obstante, por las características de estos puestos y teniendo en cuenta que se ha eliminado dicha obligación sin
disminuir sus retribuciones, por necesidades del servicio se les podrá requerir un eventual aumento de jornada, que
deberán realizar compensándolo en el tramo flexible del horario durante el mes correspondiente, sin superar por tanto la
jornada fijada legalmente. El empleado público titular del puesto podrá optar voluntariamente por no aceptar este régimen
de trabajo, en cuyo caso se reducirán sus retribuciones en un importe equivalente a la actual Plena Disponibilidad.
1
FAplicacion
CVE:
BOP-2022-4935
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de octubre de 2022
N.º 0205
Pág. 21001
?MISIONES
Defensa jurídica de los intereses de la Corporación y Municipios y asistencia letrada.
?FUNCIONES Y TAREAS
- La defensa y, en su caso, representación de la Corporación en los procedimientos en los que ésta sea parte, así como
la defensa y, en su caso, representación de las Entidades Locales de la Provincia en los procedimientos judiciales en los
que aquéllas sean parte y que sean asumidos por esta Corporación que a tal efecto les sean asignados.
- La defensa y, en su caso, representación de la Corporación en los procedimientos administrativos que, encomendados al
Gabinete Jurídico, le sean asignados.
- La emisión de informes y dictámenes que le sean encomendados.
- Defensa jurídica de los intereses de la Corporación y Municipios.
- Asistencia letrada.
- Colaborar y preparar los proyectos de ordenanzas, reglamentos y cualquier otra disposición de carácter general y, en su
caso, la realización de los trabajos técnicos-jurídicos previos necesarios.
- Emitir informes preceptivos y facultativos que les sean solicitados por los Sres. Diputados delgados de las distintas
áreas, con el visto bueno de la Presidencia.
- Preparar las propuestas de resolución de los recursos administrativos, revisiones de oficio de actos o disposiciones,
declaraciones de lesividad de los propios actos de la Administración con carácter previo a su impugnación jurisdiccional,
resolución o planteamiento del requerimiento previo regulado en la Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa para
reclamaciones entre Administraciones Públicas, así como cualquier expediente que dé lugar a autorizaciones para
demandar, querellarse o interponer recursos en nombre de la Diputación provincial, así como para el desistimiento,
allanamiento y la transacción judicial y cualquier otra reclamación o acción previa a la vía judicial, civil y laboral.
- Instruir y preparar las propuestas de resolución en los procedimientos de reclamaciones de responsabilidad patrimonial
de la Diputación provincial de Cáceres.
- Colaborar y preparar con las unidades administrativas la redacción de pliegos de cláusulas administrativas generales o
particulares, para su posterior informe por la Secretaría.
- Colaborar y, en su caso, informar de los proyectos de contratos sometidos al Derecho privado.
- Instruir expedientes disciplinarios a empleados públicos de la Diputación provincial de Cáceres.
- En los desplazamientos por razón del servicio conducir y utilizar el vehículo que la Diputación ponga a su disposición
para tal fin.
- El puesto no tendrá obligación de realizar hasta 80 horas adicionales respecto a la jornada anual establecida. No
obstante, por las características de estos puestos y teniendo en cuenta que se ha eliminado dicha obligación sin
disminuir sus retribuciones, por necesidades del servicio se les podrá requerir un eventual aumento de jornada, que
deberán realizar compensándolo en el tramo flexible del horario durante el mes correspondiente, sin superar por tanto la
jornada fijada legalmente. El empleado público titular del puesto podrá optar voluntariamente por no aceptar este régimen
de trabajo, en cuyo caso se reducirán sus retribuciones en un importe equivalente a la actual Plena Disponibilidad.
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FAplicacion
CVE:
BOP-2022-4935
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de octubre de 2022
N.º 0205
Pág. 21001
