Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdeobispo. (BOP-2022-4582)
BOP-2022-4582 Convocatoria, por el procedimiento de oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Régimen interior: agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento de bases de
datos; asistencia en la preparación de la convocatoria, orden del día y transcripción de
actas de órganos colegiados; cartelería, anuncios y bandos; colaboración en la
organización de acontecimientos.
Atención e información al público: recepción, atención e información al público tanto
presencial como telefónica; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
Otras: elaboración de padrones fiscales/modificaciones, etc. a través de OVR,
elaboración de documentos jurídicos (recursos, informes, pliegos, ordenanzas,
resoluciones, convocatorias plenos y comisiones sin firma), gestión plataforma de
contratos del sector público, gestión de página web y bandomóvil, elaboración de
expedientes de contratación pública, gestión de subvenciones (solicitud, control,
justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de entrada
y salida, uso de plataformas de registro electrónico (ORVE, PAE, sede electrónica),
gestión de cobro de recibos (residencia y CEI) y uso de plataforma de pagos de
bancos.
El sistema selectivo elegido es el de oposición.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al
empleo público de nacionales de otros Estados.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleado/a público/a.
CVE:
BOP-2022-4582
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de octubre de 2022
N.º 0191
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Régimen interior: agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento de bases de
datos; asistencia en la preparación de la convocatoria, orden del día y transcripción de
actas de órganos colegiados; cartelería, anuncios y bandos; colaboración en la
organización de acontecimientos.
Atención e información al público: recepción, atención e información al público tanto
presencial como telefónica; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
Otras: elaboración de padrones fiscales/modificaciones, etc. a través de OVR,
elaboración de documentos jurídicos (recursos, informes, pliegos, ordenanzas,
resoluciones, convocatorias plenos y comisiones sin firma), gestión plataforma de
contratos del sector público, gestión de página web y bandomóvil, elaboración de
expedientes de contratación pública, gestión de subvenciones (solicitud, control,
justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de entrada
y salida, uso de plataformas de registro electrónico (ORVE, PAE, sede electrónica),
gestión de cobro de recibos (residencia y CEI) y uso de plataforma de pagos de
bancos.
El sistema selectivo elegido es el de oposición.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al
empleo público de nacionales de otros Estados.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleado/a público/a.
CVE:
BOP-2022-4582
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 5 de octubre de 2022
N.º 0191
Pág. 19617
