Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2022-4296)
BOP-2022-4296 Bases generales convocatoria proceso estabilización empleo temporal de este Ayuntamiento.
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Ayuntamiento de Cañamero
1. Nivel B1: 1,5 puntos.
2. Nivel B2: 2 puntos.
3. Nivel C1: 2,5 puntos.
4. Nivel C2: 3 puntos.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas. La no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no valoración al aspirante de
los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran
sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las
puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates, se
atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación
temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a
las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cañamero, como
funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas de igual
denominación y del mismo grupo o subgrupo.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por
el orden de puntuación alcanzado.
Simultáneamente se publicará en la página Web Empleo Público del Ayuntamiento de
Cañamero la relación de aprobados/as con indicación de las puntuaciones obtenidas.
8.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
Ayuntamiento de Cañamero
Plza. España, 1, Cañamero. 10136 (Cáceres). Tfno. 927369002. Fax: 927369244
Cód.
Validación:
9HFXE4R3SADN3KTYKFFPG4GLP
|
Verificación:
https://canamero.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-4296
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de septiembre de 2022
N.º 0177
Pág. 18573
1. Nivel B1: 1,5 puntos.
2. Nivel B2: 2 puntos.
3. Nivel C1: 2,5 puntos.
4. Nivel C2: 3 puntos.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas. La no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no valoración al aspirante de
los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran
sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las
puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates, se
atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación
temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a
las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cañamero, como
funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas de igual
denominación y del mismo grupo o subgrupo.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por
el orden de puntuación alcanzado.
Simultáneamente se publicará en la página Web Empleo Público del Ayuntamiento de
Cañamero la relación de aprobados/as con indicación de las puntuaciones obtenidas.
8.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
Ayuntamiento de Cañamero
Plza. España, 1, Cañamero. 10136 (Cáceres). Tfno. 927369002. Fax: 927369244
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