Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-4216)
BOP-2022-4216 EXTRACTO. Bases Reguladoras Segunda Edición de la Convocatoria de Subvenciones "Cáceres Destino Digital" para el Fomento de la Relocalización de Puestos de Trabajo y la Implantación del Teletrabajo en la Provincia de Cáceres. Ejercicio 2022.
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Perfil del personal docente y argumentación de la pertinencia de los mismos en base al
contenido formativo a desarrollar.
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social y n.º de
profesionales que se propone especializar o recualificar.
Compromiso de contratación, durante al menos 6 meses del personal formado.
Línea 2. Relocalización del Talento.
La memoria incluirá:
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social.
Apertura de nuevo Centro de trabajo o ampliación de personal.
Compromiso de nuevas contrataciones o, en su caso de establecer durante al menos 6 meses
un nuevo centro de trabajo, especificando el municipio de la Provincia de Cáceres en el que
estará ubicado, incluyendo los siguientes detalles:
- Datos sobre la ubicación, características y breve exposición de los cambios e
inversiones a realizar en el nuevo centro.
- Cantidad y características de los/as trabajadores/as que prestarán servicio en el nuevo
centro de trabajo.
Fomento del teletrabajo.
Los/as profesionales que soliciten la ayuda para teletrabajar en un municipio menor de
20.000 hab de la provincia de Cáceres, aportarán certificado histórico de
empadronamiento y justificarán su actividad laboral.
Compromiso de mantener el empadronamiento y jornada de teletrabajo en, al menos el
60% de la jornada, durante al menos 6 meses, especificando nombre del profesional,
municipio de destino y dirección, si ya dispone de ella.
Línea 3. Creación de Centros de trabajo compartido.
La memoria incluirá:
- Las empresas deberán indicar en la memoria una descripción de la misma, actividad a
la que se dedica, domicilio social y N.º de trabajadores/as en nómina. Si es empresa de
nueva creación aportará datos que lo acrediten, junto a un breve plan de viabilidad.
- Datos sobre la ubicación, características, n.º puestos trabajo disponibles en el local y
CVE:
BOP-2022-4216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
Pág. 18046
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Perfil del personal docente y argumentación de la pertinencia de los mismos en base al
contenido formativo a desarrollar.
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social y n.º de
profesionales que se propone especializar o recualificar.
Compromiso de contratación, durante al menos 6 meses del personal formado.
Línea 2. Relocalización del Talento.
La memoria incluirá:
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social.
Apertura de nuevo Centro de trabajo o ampliación de personal.
Compromiso de nuevas contrataciones o, en su caso de establecer durante al menos 6 meses
un nuevo centro de trabajo, especificando el municipio de la Provincia de Cáceres en el que
estará ubicado, incluyendo los siguientes detalles:
- Datos sobre la ubicación, características y breve exposición de los cambios e
inversiones a realizar en el nuevo centro.
- Cantidad y características de los/as trabajadores/as que prestarán servicio en el nuevo
centro de trabajo.
Fomento del teletrabajo.
Los/as profesionales que soliciten la ayuda para teletrabajar en un municipio menor de
20.000 hab de la provincia de Cáceres, aportarán certificado histórico de
empadronamiento y justificarán su actividad laboral.
Compromiso de mantener el empadronamiento y jornada de teletrabajo en, al menos el
60% de la jornada, durante al menos 6 meses, especificando nombre del profesional,
municipio de destino y dirección, si ya dispone de ella.
Línea 3. Creación de Centros de trabajo compartido.
La memoria incluirá:
- Las empresas deberán indicar en la memoria una descripción de la misma, actividad a
la que se dedica, domicilio social y N.º de trabajadores/as en nómina. Si es empresa de
nueva creación aportará datos que lo acrediten, junto a un breve plan de viabilidad.
- Datos sobre la ubicación, características, n.º puestos trabajo disponibles en el local y
CVE:
BOP-2022-4216
Verificable
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Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
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