Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2022-4199)
BOP-2022-4199 Bases para la provisión interina puesto de Tesorero/a.
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la Alcaldía-Presidencia y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de
Montehermoso, en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del
Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un sistema de Registro Único y
se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo
16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados desde el día
siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
4.3. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Copia del D.N.I. o del documento acreditativo de la identidad de la persona solicitante.
b) Copia u original de la titulación exigida.
c) Copias u originales de la documentación acreditativa de los méritos alegados por
quienes sean aspirantes.
4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento, así como en la página web institucional de la corporación local, la lista
provisional de personas admitidas y excluidas, otorgándose un plazo de reclamaciones de 5
días hábiles.
4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá
igualmente en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, la lista definitiva de
personas admitidas y excluidas, así como la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas,
debiendo transcurrir al menos cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración
de las mismas.
V. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1. El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
CONCURSO-OPOSICIÓN:
A) Oposición. Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el tribunal señale,
de uno o más supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo,
que será propuesto por el tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme
al temario de la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, aprobado por la
CVE:
BOP-2022-4199
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de septiembre de 2022
N.º 0171
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Montehermoso, en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del
Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un sistema de Registro Único y
se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo
16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados desde el día
siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
4.3. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Copia del D.N.I. o del documento acreditativo de la identidad de la persona solicitante.
b) Copia u original de la titulación exigida.
c) Copias u originales de la documentación acreditativa de los méritos alegados por
quienes sean aspirantes.
4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento, así como en la página web institucional de la corporación local, la lista
provisional de personas admitidas y excluidas, otorgándose un plazo de reclamaciones de 5
días hábiles.
4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá
igualmente en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, la lista definitiva de
personas admitidas y excluidas, así como la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas,
debiendo transcurrir al menos cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración
de las mismas.
V. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1. El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
CONCURSO-OPOSICIÓN:
A) Oposición. Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el tribunal señale,
de uno o más supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo,
que será propuesto por el tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme
al temario de la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, aprobado por la
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