Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2022-4190)
BOP-2022-4190 Bases generales reguladora convocatoria estabilización de empleo 2022.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Consejo de Ministros publicada en el Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro
de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Se acreditarán mediante su certificado de correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de
Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no
Universitarios del Ministerio que ostente las competencias en educación, según corresponda a
las plazas convocadas.
b.3) Conocimiento de idiomas comunitarios: Máximo 3 puntos.
Acreditado mediante certificado oficial expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, el Instituto
de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Nivel B1: 1,5 puntos.
2. Nivel B2: 2 puntos.
3. Nivel C1: 2,5 puntos.
4. Nivel C2: 3 puntos.
OCTAVA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas. La no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no valoración al aspirante de
los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer
lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido/a
no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de
cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cañamero, como funcionario/a interina,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
CVE:
BOP-2022-4190
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de septiembre de 2022
N.º 0171
Pág. 17952
de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Se acreditarán mediante su certificado de correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de
Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), o en el Registro de Títulos no
Universitarios del Ministerio que ostente las competencias en educación, según corresponda a
las plazas convocadas.
b.3) Conocimiento de idiomas comunitarios: Máximo 3 puntos.
Acreditado mediante certificado oficial expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, el Instituto
de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Nivel B1: 1,5 puntos.
2. Nivel B2: 2 puntos.
3. Nivel C1: 2,5 puntos.
4. Nivel C2: 3 puntos.
OCTAVA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas. La no presentación en la
instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de
solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no valoración al aspirante de
los mismos. Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer
lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido/a
no fijo/a en el desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de
cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el empate se atenderá
a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cañamero, como funcionario/a interina,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras
CVE:
BOP-2022-4190
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de septiembre de 2022
N.º 0171
Pág. 17952
