Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcuéscar. (BOP-2022-4162)
BOP-2022-4162 Aprobación Programa de Activación para el Empleo Local.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
- Peones agrícolas (AEPSA).
- Director/a de ocio y tiempo libre.
- Monitor/a de ocio y tiempo libre.
- Director/aGestor/a de Programas de formación-empleo.
- Monitor/a de Programas de formación-empleo.
- Alumno/a-trabajador/a de Programas de formación-empleo.
- Dinamizador/a sociocultural.
- Ayudante de biblioteca.
- Encargado/a del mantenimiento de la piscina municipal.
- Auxiliar de informática.
- Encargado/a de obras.
- Socorrista.
- Auxiliar administrativo/a.
- Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Monitor/a deportivo/a.
-Taquillero/a.
Por otra parte, se fomentarán desde el Ayuntamiento las iniciativas de carácter privado que se
lleven a cabo en la localidad y que incidan sobre la reactivación del sector turístico y/o la
innovación en dicho sector.
Así mismo se cree conveniente contemplar en este PAEL las bolsas de empleo ya creadas y la
posibilidad de crear una serie de bolsas extraordinarias de trabajo, cuya constitución y
funcionamiento se regirán por las bases que se vayan publicando en función de la necesidad y
el momento de la contratación.
CVE:
BOP-2022-4162
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de septiembre de 2022
N.º 0169
Pág. 17765
- Director/a de ocio y tiempo libre.
- Monitor/a de ocio y tiempo libre.
- Director/aGestor/a de Programas de formación-empleo.
- Monitor/a de Programas de formación-empleo.
- Alumno/a-trabajador/a de Programas de formación-empleo.
- Dinamizador/a sociocultural.
- Ayudante de biblioteca.
- Encargado/a del mantenimiento de la piscina municipal.
- Auxiliar de informática.
- Encargado/a de obras.
- Socorrista.
- Auxiliar administrativo/a.
- Agente de Empleo y Desarrollo Local.
- Monitor/a deportivo/a.
-Taquillero/a.
Por otra parte, se fomentarán desde el Ayuntamiento las iniciativas de carácter privado que se
lleven a cabo en la localidad y que incidan sobre la reactivación del sector turístico y/o la
innovación en dicho sector.
Así mismo se cree conveniente contemplar en este PAEL las bolsas de empleo ya creadas y la
posibilidad de crear una serie de bolsas extraordinarias de trabajo, cuya constitución y
funcionamiento se regirán por las bases que se vayan publicando en función de la necesidad y
el momento de la contratación.
CVE:
BOP-2022-4162
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de septiembre de 2022
N.º 0169
Pág. 17765
