Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cedillo. (BOP-2022-4034)
BOP-2022-4034 Convocatoria y bases de selección de una plaza de limpiador/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la publicación definitiva
de la plantilla correctora en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Cedillo.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º.- Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,5 puntos.
2º.- Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo,
cinco puntos.
FASE CONCURSO:
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado el ejercicio de la fase de oposición,
no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición
que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos. Se valorarán los servicios
efectivos prestados para cualquier Administración Pública, como personal laboral fijo, personal
laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal estatutario o personal funcionario
interino en el cuerpo, especialidad o categoría profesional convocada o similar, y siempre que
se trate del mismo Subgrupo o en su defecto, Grupo de Titulación.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, los mismos se valorarán en
proporción a la jornada realmente trabajada, que deberá acreditarse en la forma prevista en el
apartado 2.3.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,05 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
CVE:
BOP-2022-4034
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de agosto de 2022
N.º 0163
Pág. 17090
de la plantilla correctora en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y en la
sede electrónica del Ayuntamiento de Cedillo.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º.- Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,5 puntos.
2º.- Cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo,
cinco puntos.
FASE CONCURSO:
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado el ejercicio de la fase de oposición,
no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición
que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos. Se valorarán los servicios
efectivos prestados para cualquier Administración Pública, como personal laboral fijo, personal
laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal estatutario o personal funcionario
interino en el cuerpo, especialidad o categoría profesional convocada o similar, y siempre que
se trate del mismo Subgrupo o en su defecto, Grupo de Titulación.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, los mismos se valorarán en
proporción a la jornada realmente trabajada, que deberá acreditarse en la forma prevista en el
apartado 2.3.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,05 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
CVE:
BOP-2022-4034
Verificable
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Jueves, 25 de agosto de 2022
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