PROYECTO: “EFESO”
(Educación y Formación para el Empleo Social)
Excmo. Ayuntamiento de Cáceres. Área de Formación
C/Doctor Fleming, nº2 – 10.001 CÁCERES
Tlfno: 927.225.400 / proyecto.efeso@ayto-caceres.es
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Fase 3ª. Prueba técnica, méritos aportados y constitución de listas de esperas.
Las pruebas correspondientes al procedimiento selectivo que se convocan se realizarán en la
localidad de Cáceres, en el lugar, fecha y hora que se establezca en el listado definitivo de personas
admitidas y excluidas.
Subfase 3.1. Prueba técnica
Se realizará una prueba técnica que consistirá en desarrollar por escrito un proyecto docente,
orientado a determinar las habilidades, aptitudes y actitudes del candidato, que ayuden a determinar de
forma objetiva la capacidad, conocimientos específicos, dominio de la competencia pedagógica y la
idoneidad como docente, en relación con el puesto de trabajo que se haya solicitado. El tiempo máximo
para desarrollar el proyecto docente será de 3 horas.
El proyecto docente será leído ante el equipo de selección el día y hora en que se convoque a
cada aspirante. Dichas convocatorias serán expuestas en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento
de Cáceres y en las páginas web: https://www.ayto-caceres.es/ y https://up.ayto-caceres.es/ con un
periodo de antelación de 48 horas antes de que se celebren las lecturas de los proyectos docentes.
El equipo de selección, podrá contar con un máximo de 10 minutos para preguntar sobre el
contenido del proyecto docente leído y su relación con el puesto de trabajo solicitado.
Subfase 3.2. Características del proyecto docente.
El proyecto docente se deberá basar en el certificado de profesionalidad de referencia del puesto
de trabajo al que se haya optado y con el desarrollo de un módulo o unidad formativa a elegir libremente
por la persona candidata. El desarrollo del proyecto docente tendrá que contener los siguientes aspectos
claves:
 Visión Personal y Profesional de la estructura de un Itinerario formativo Integrado de Inserción
Socio-Laboral. Elegir un tipo de colectivo al que se dirija la formación que le dé coherencia al
desarrollo del proyecto docente personal. (Máximo 5 puntos)
- Formación teórica y práctica de la especialidad.
- Planificación y programación didáctica general y de aula. Elementos y momentos de la
programación justificando dichos momentos.
- Organización/coordinación de la especialidad: aspectos pedagógicos, didácticos, recursos
–tanto materiales como humanos- implicados en la formación.
- Tipos de actividades y concreción de las mismas a un colectivo determinado según el
proyecto EFESO.
- Evaluación: tanto del proceso como de los contenidos.
 Empleabilidad del alumnado: (máximo 2.5 puntos)
- Acciones para su aplicación
- Vínculo con mundo laboral
 Seguimiento y evaluación de los procesos y resultados: (máximo 2.5 puntos)
- Indicadores de seguimiento y logro
- Propuestas de valor
Subfase 3.3. Puntuación de la prueba técnica
La valoración de la prueba práctica será de 0 a 10 puntos, siendo condición indispensable obtener
un mínimo de 5 puntos para ser superada, en caso contrario la persona candidata quedará excluida del
proceso selectivo.
Se evaluará la estructura clara del tema, inclusión de los apartados del proyecto docente en
coherencia con la acción docente, relación de los apartados entre sí, terminología adecuada, referencia a
las normativas adecuadas, información veraz y actualizada sobre la acción docente, profundización en los
aspectos más complejos e importantes, así como la capacidad de síntesis y planteamiento original del
proyecto docente.
Subfase 3.4. Valoración final de proceso selectivo
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
14157362663314232642
CVE:
BOP-2022-4033
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de agosto de 2022
N.º 0163
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