Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2022-3965)
BOP-2022-3965 Bases para la contratación laboral de Psicólogo/a para el proyecto Campo Arañuelo Saludable y Sostenible.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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citados, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en las instancias
solicitando tomar parte en la prueba. En este caso, la Presidencia efectuará
nombramiento a favor del aspirante/a que siga en el orden de clasificación final al
propuesto.
Se constituirá una Bolsa de Trabajo para el caso de bajas o de sustitución de las
personas seleccionadas, con las personas aspirantes que hayan acudido al llamamiento
único, ordenados según la base sexta.
Si se agotase la lista de personas aprobadas, se comenzará a llamar a las no aprobadas,
ordenadas de la misma manera, es decir, con la suma de las fases de oposición y
concurso, y con los mismos criterios de desempate.
La lista de espera estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas
selectivas y en todo caso con un máximo de cinco años a partir de la fecha de su
constitución.
Al personal seleccionado le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
OCTAVA. - Formalización del contrato.
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del correspondiente
contrato, con sujeción a lo establecido en el art. 15.a del Real Decreto Legislativo
1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, y en el R.D. 2720/98 de 28 de diciembre, estableciéndose en el
mismo una cláusula determinando un periodo de prueba de tres meses.
NOVENA. Bolsa de trabajo
Se constituye bolsa de trabajo integrada por aquellos aspirantes que no hayan resultado
seleccionados para cubrir cualquier tipo de incidencia que pueda surgir ales como
suplencias, renuncias, ampliación del servicio, etc.
DÉCIMA. - Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
7
Cód.
Validación:
7YLJEXZXJD63EE7YELJW76KQR
|
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-3965
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de agosto de 2022
N.º 0159
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de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en las instancias
solicitando tomar parte en la prueba. En este caso, la Presidencia efectuará
nombramiento a favor del aspirante/a que siga en el orden de clasificación final al
propuesto.
Se constituirá una Bolsa de Trabajo para el caso de bajas o de sustitución de las
personas seleccionadas, con las personas aspirantes que hayan acudido al llamamiento
único, ordenados según la base sexta.
Si se agotase la lista de personas aprobadas, se comenzará a llamar a las no aprobadas,
ordenadas de la misma manera, es decir, con la suma de las fases de oposición y
concurso, y con los mismos criterios de desempate.
La lista de espera estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas
selectivas y en todo caso con un máximo de cinco años a partir de la fecha de su
constitución.
Al personal seleccionado le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
OCTAVA. - Formalización del contrato.
Efectuado el nombramiento se procederá a la formalización del correspondiente
contrato, con sujeción a lo establecido en el art. 15.a del Real Decreto Legislativo
1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, y en el R.D. 2720/98 de 28 de diciembre, estableciéndose en el
mismo una cláusula determinando un periodo de prueba de tres meses.
NOVENA. Bolsa de trabajo
Se constituye bolsa de trabajo integrada por aquellos aspirantes que no hayan resultado
seleccionados para cubrir cualquier tipo de incidencia que pueda surgir ales como
suplencias, renuncias, ampliación del servicio, etc.
DÉCIMA. - Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
7
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