Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-3938)
BOP-2022-3938 Bases generales que regulan los procesos especiales de estabilización de empleo temporal mediante concurso-oposición.
27 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
Serán convocados mediante el sistema de concurso oposición aquellos procesos para la provisión
de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en un período de tres
años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conforme establece el art. 2 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición:
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre varios supuestos, cuyo número se determinará en cada
convocatoria específica. Dichos supuestos los planteará el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de
trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
El tiempo máximo de:
- 120 minutos Subgrupos A1 y A2
- 90 minutos Subgrupos C1 y C2 y Grupo AP/E.
7.2 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
CVE:
BOP-2022-3938
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de agosto de 2022
N.º 0159
Pág. 16556
Serán convocados mediante el sistema de concurso oposición aquellos procesos para la provisión
de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en un período de tres
años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conforme establece el art. 2 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición:
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre varios supuestos, cuyo número se determinará en cada
convocatoria específica. Dichos supuestos los planteará el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de
trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
El tiempo máximo de:
- 120 minutos Subgrupos A1 y A2
- 90 minutos Subgrupos C1 y C2 y Grupo AP/E.
7.2 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia así
como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
CVE:
BOP-2022-3938
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de agosto de 2022
N.º 0159
Pág. 16556
